El Anteproyecto de Ley del Empleo Público vasco, con la DPP

(De la "Exposición de motivos")

El Título III - del anteproyecto de Ley - define un conjunto de reglas a las que deberá sujetarse toda  Administración Pública que inserte en su seno la dirección pública profesional. En primer lugar, define quiénes tendrán la consideración del personal directivo público profesional, añadiendo a continuación una descripción de las funciones que permiten a la Administración identificar, en el marco de su capacidad de auto organización, la naturaleza directiva de los puestos y los requisitos para el desempeño de los mismos.

La dimensión organizativa de la Dirección Pública Profesional se manifiesta en la Ley en la exigencia de que las Administraciones Públicas que la implanten dispongan de monografías de puestos directivos, así como de un Instrumento de ordenación específico para este tipo de personal. Es muy

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García Quintans: todavia, sin un solo día de experiencia se puede entrar en lo más alto de la estructura sanitaria.

Intervencion de Antonio García Quintans, Gerente de Gestión Integrada de Lugo (Servicio Gallego de Salud) Xunta de Galicia. "La Dirección Pública en el Sector Sanitario", en la Jornada "Situación actual de la Dirección Pública Profesional en España", de 4 de junio de 2014.

http://www.compromisosdecalidad.es/jornada-sobre-la-direccion-publica-en-espana/videos-y-presentaciones-de-la-jornada/5

 

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Sánchez Motos: el actual sistema de gestión no impulsa ni apoya el cambio

Intervención en Panel de Enrique Sánchez Motos, Administrador Civil Del Estado. Ha desarrollado buena parte de su trabajo en el ámbito internacional. Ha sido Secretario General del INSHT. Es Fundador y Presidente del “Foro para la Mejora de la Eficiencia y la Calidad en la Administración Pública” (FOMECAP). Autor del libro “Organizaciones de Calidad, organizaciones de éxito”

http://www.compromisosdecalidad.es/jornada-sobre-la-direccion-publica-en-espana/videos-y-presentaciones-de-la-jornada/6

 

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Suso: los estilos de liderazgo influyen un 70% en el clima de trabajo y este impacta un 40% en los resultados de la organización.

Intervención de Carlos Suso, Jefe del Gabinete de Análisis e Investigación AA.PP. del Instituto Andaluz de Administración Pública. Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Andalucía, en la Jornada "Situación actual de la Dirección Pública Profesional en España", de 4 de junio de 2014.

http://www.compromisosdecalidad.es/jornada-sobre-la-direccion-publica-en-espana/videos-y-presentaciones-de-la-jornada/3

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Un directivo nunca responde con un simple "no"

En Perú. Gracias a una información que circula Manuel Rodriguez Maseda y buceando en las competencias del servicio de Gerencia Pública de Perú, leemos en la descripción de una de ellas - orientación al cliente interno y externo - el siguiente y maravilloso texto:

"Aclara los requerimientos, investiga, identifica y comprende las necesidades actuales y potenciales de los clientes internos (personas y áreas usuarias) y externos . Se anticipa y orienta a sus clientes en la solución de sus problemas o desarrolla alternativas de solución, las que explica con detalle a sus usuarios. Atiende las solicitudes oportunamente y mantiene informado a su usuario de la situación del proceso del servicio. Se comunica con atención, amabilidad y respeto. Nunca responde con un simple "no", explica o argumenta qué sucede cuando no le es

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Tornadijo: la implantación de la DPP está vinculada a la salida de una situación de desequilibrio económico

Intervención del Coordinador de Recursos Humanos del Ajuntament de Rubí Manuel Tornadijo en la Jornada "Situación actual de la Dirección Pública Profesional en España", de 4 de junio de 2014.

http://www.compromisosdecalidad.es/jornada-sobre-la-direccion-publica-en-espana/videos-y-presentaciones-de-la-jornada/2

 

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Arenilla: La eficiencia es el derecho de los ciudadanos al buen Gobierno y la buena Administración.

Intervención del director del INAP Manuel Arenilla en la Jornada "Situación actual de la Dirección Pública Profesional en España", de 4 de junio de 2014.

Jornada DPP. 01. Manuel Arenilla. El papel del directivo público en la innovación y transformación de las Administraciones Públicas

 

 

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Asturias regula su DPP

Mediante la Ley 7/2014, de 17 de julio, de medidas en materia de función pública y organización administrativa, el Principado de Asturias ha regulado su DPP, con importantes limitaciones frente a los modelos avanzados, ya que, por ejemplo, exceptua a los puestos de dirección general, no suprime los ceses por pérdida de confianza - sí sin embargo contiene que una evaluación negativa sera motivo de cese -, cierra el acceso a personal que no sea empleado público, y asegura que los nombramientos responderán a los clásicos "principios de mérito y capacidad", sin detallar competencias directivas de referencia, compromiso ético, etc.

Sí es positivo, sin embargo, su compromiso de una fuerte reducción de los puestos de libre designación en la estrcutura general.

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REGTSA, organismo público español, finalista del premio EFQM 2014

REGTSA, organismo autónomo de recaudación de la Diputación de Salamanca, es uno de los ocho nominados - el único español público o privado - para el premio europeo de la excelencia 2014. El ganador del premio - compiten también BMW, Bosch o Siemens - se conocerá en la gala que tendrá lugar, dentro del EFQM Forum 2014, el día 20 de octubre en Bruselas. 

Un extraordinario éxito de su coordinador general, Manuel Rodriguez Maseda, y de su equipo.

http://www.efqm.org/what-we-do/efqm-award-2014

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La Certificación de Directivos Públicos en la Universidad Complutente

La Certificación de Directivos Públicos en la Universidad Complutente

El sistema de certificación de DPP en el congreso de Gobernanza de la Complutense

La ponencia “El sistema de Certificación de Directivos Públicos Profesionales (SC/DPP), un instrumento modernizador de las políticas y los servicios públicos”, elaborada por Rodrigo  Martín y Fernando Monar, se presento el pasado 3 de julio en el  III CONGRESO INTERNACIONAL EN GOBERNANZA Y ASUNTOS PÚBLICOS, organizado por la Facultad de Ciencias Políticas de la Universidad Complutense de Madrid. La ponencia se enmarcó en la Mesa de Innovación y Gestión del Cambioy a continuación se mantuvo un debate intenso con numerosas intervenciones en el coloquio tras la intervención del presidente del Congreso, el profesor Bañon, que se interesó por la metodología seguida por los Comités de Excelencia para la Dirección Publica de la fundación para los Compromisos de Calidad

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