El directivo público profesional se caracteriza por tener un núcleo de competencias esenciales complementadas por otro grupo de competencias técnicas o especializadas y además compartir los valores que impregnan los servicios públicos.

Estas definiciones comunes de habilidades, valores y competencias permitirán -a cada Administración o grupo de interés- identificar, reclutar, evaluar, formar y retribuir de forma sencilla y práctica  a las personas que ocupen puestos de dirección pública profesional.

En el seno de un Comité del Esquema integrado por instituciones públicas y otros grupos de interés se ha definido las Habilidades Esenciales de Alta Dirección (HEAD) como la columna vertebral de toda la Dirección Pública Profesional.

  • Conducta Ética
  • Gobernanza y Estrategia
  • Liderazgo e Innovación
  • Creación y Gestión de Equipos
  • Comunicación y transparencia
  • Orientación a resultados
  • Gestión de recursos públicos

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